よくあるご質問
紹介予定派遣
派遣社員
紹介予定派遣
- 紹介予定派遣の派遣期間はどのくらいですか？
- 職種にかかわらず最長で6ヶ月と定められています。通常は3ヶ月～6ヶ月に設定されていることが多いです。
- 派遣先企業と事前に面接や試験はありますか？
- ご紹介する企業によっては、派遣就業開始前に書類選考、面接、試験を実施する場合があります。また、派遣社員から社員に切り替わる際に面接や試験を実施する企業もあります。
- 派遣社員として就業する前に、社員登用後の待遇を教えてもらえますか？
- ご紹介する企業によっては、派遣就業開始前に社員になった場合の年収や待遇をお伝えすることが可能です。また派遣期間中に社員採用後の待遇を交渉する場合もあります。気になる点や不明な点があれば、営業担当にその都度ご質問ください。
- 派遣期間終了後に派遣先企業から採用を断られることはありますか？
また派遣先への就職を希望しない場合は、断ることができますか？
- 紹介予定派遣の派遣期間中は、スタッフの皆さん・派遣先の両方が直接雇用契約を結ぶかどうかを見極める期間です。ですから、残念ながら不採用となるケースもあります。また逆に皆さんがその派遣先への就職を希望しない場合は入社を断ることもできます。営業担当が皆さんと派遣先に意思確認を行い、就職のサポートをいたしますので、派遣期間を使って慎重にお考えください。
派遣社員
- 登録にかかる時間はどのくらいですか？
- 経験やスキルによって異なりますが、来社ですと１時間程度になります。Web登録はご自宅より、お好きなときにご登録の為の情報入力をしていただくことが出来ます。途中で保存し、後日追記していただくことも可能です。
- 登録の際はテストなどがあるのでしょうか？
- 経験やスキルに応じてスキルチェックを行なっています。
- 登録をするのにお金がかかりますか？
- 登録手続きは無料です。
- 履歴書は必要ですか？
- 必要です。ご持参ください。
- 給料の支払方法は？
- 事務系専門職は毎月15日〆で当月末に指定口座にお振込みいたします。
製造・技術系専門職は毎月末日〆で翌日20日に指定口座にお振込みいたします。
- 交通費は支給されますか？
- 交通費はお給料と別途で支給されます。
- 社会保険には加入出来るのでしょうか？
- 就業条件が加入の資格を満たす方は労災保険、雇用保険、厚生年金、健康保険、介護保険に全て加入していただきます。
- 有給休暇の制度は？
- 法定に基づく日数を付与いたします。
- 健康診断は受けられますか？
- 毎年1回定期健康診断を実施しております。ご本人の料金負担は一切ございません。
※就業内容によっては年2回実施。
