紹介予定派遣

紹介予定派遣の仕組み

• 紹介予定派遣に限り、事前面接や採用試験などが可能です。
• 派遣就業中にも、貴社の就業条件の提示をすることが可能です。
• 最長6ヶ月の派遣期間中に、貴社の社員としての適正の見極めが可能です。

活用メリット

今まさに業務がピークで、すぐに人は欲しいが、派遣ではなく社員を採用したい。

派遣契約後、社員での採用が可能です。

社員の採用をしたいが、時間がかかるし、募集コストや採用業務負担が大きすぎる。

採用業務負担とコストを軽減できます。

しばらく様子をみてから採用しないと、実際のスキルは判断できない。

十分な見極め期間が設定可能です。

派遣契約のスタッフが自社ノウハウを熟知し、社員として末永く必要となった。

まさに即戦力の採用が可能です。